用工合同范本_用工合同范本通用版

用工合同范本_用工合同范本通用版

       大家好，很高兴有机会和大家一起探讨用工合同范本的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

1.劳务派遣用工的合同范本

2.新员工劳动合同范本

3.劳动合同范本简单

4.企业劳动合同模板2022五篇

劳务派遣用工的合同范本

       

        篇一劳务派遣用工的合同范本

       甲方：

       　法定代表人：

       　乙方：

       　身份证号码：

       　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

       　1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

       　2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

       　3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

       　4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

       　5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

       　6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式___份，双方各执_____份。

       　7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

       　甲方（盖章）：

       　法定代表人：

       　______年____月____日

       　乙方（签字）：

       　______年____月____日

        篇二劳务派遣用工的合同范本

       发包人：

       　承包人：

       　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。

       　一、工程概况

       　工程名称：

       　工程地址：

       　工程内容：

       　二、工程合同工期

       　开工日期：

       　竣工日期：

       　三、质量标准

       　四、合同价款

       　工程总造价（金额）：

       　五、付款方式

       　1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的xx%，中期xx%，完工后付xx%，甲方扣留工程造价款的5%，作为保证金，xxxx付清。

       　2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。

       　六、施工要求

       　将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。

       　七、双方权利及义务：

       　1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不承担任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件，全部由乙方负责，甲方不承担任何责任。

       　2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为，如有此类情况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。

       　3、乙方必须按照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。

       　4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责承担。

       　八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。

       　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

       　甲方：

       　乙方：

       　_____年_____月_____日

        篇三劳务派遣用工的合同范本

       甲方:

       　乙方:

       　因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

       　一、工程名称:

       　二、工程地点

       　三、承包方式:单包工：

       　四、承包内容:

       　五、工作内容及单价:

       　1.生活区化粪池接市政的排污管道安装

       　2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)

       　3.检查井内直1.0米80.0元/米。

       　六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。

       　七、工期和人员要求力争在xx年4月30内完成。

       　八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。

       　九、质量要求

       　1.观感质量按照现行验收规范执行;

       　2.工完场清，爱护现场成品。

       　十、其它未尽事宜，双方协商解决。

       　十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。

       　十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。

       　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

       　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

       　_________年____月____日_________年____月____日

新员工劳动合同范本

        合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多 劳动合同 范本通用版点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同范本通用版1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        劳动合同范本通用版2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        劳动合同范本通用版3

        甲方(用人单位)：

        乙方(劳动者)：

        身份证号：

        甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

        第一条合同期限

        本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

        第二条乙方享有的工作条件与办公设施

        1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

        2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

        3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

        第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

        1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和 岗位职责 由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

        2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

        3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

        4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

        第四条工作纪律

        1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

        2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

        第五条劳动合同的履行和变更

        1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

        2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

        3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

        4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

        第六条劳动合同的解除和终止

        1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

        2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

        3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

        (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

        (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

        (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

        (4)被依法追究刑事责任的。

        4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

        (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

        (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;

        (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

        (4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

        (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

        (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

        (3)法律、法规规定的其他情形。

        6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

        7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

        (1)劳动合同期满的;

        (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

        (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

        (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

        (6)法律、行政法规规定的其他情形

        8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

        第七条经济补偿

        1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

        (1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;

        (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;

        2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

        3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

        4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

        5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自 离职 ,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

        第八条其他事项

        1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20__年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

        2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

        3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

        4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

        5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。

        甲方：有限责任公司盖章：

        日期：年月日

        乙方签字

        日期：年月日

        法定代表人(签字)

        日期：年月日

        劳动合同范本通用版4

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：

        身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：

        根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限(一)劳动合同期限

        双方同意按以下方式确定本合同期限：

        1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)

        2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

        二、合同工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是

        三、工作时间及节假日

        (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

        (二) 其它 节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

        四、工资待遇及社会福利

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、基本工资：元/月，每月日发放。

        2、绩效工资：

        3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

        4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

        (二)其他形式：

        1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

        五、劳动合同中的劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、劳动合同范本的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        七、劳动合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        八、劳动合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        九、保险福利待遇

        (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

        (二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;

        (三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;

        (四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;

        (五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

        十、劳动合同的调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十一、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

        法定代表人：

        年月日年月日

        劳动合同范本通用版5

        一、劳动合同期限

        合同期限为_____年，劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作内客和工作地点

        1)乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作，履行工作职责(工作职责要求以岗位职责 说明书 为准)。经甲乙双方协商，甲方可以变更乙方工作内容。

        2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。

        3)乙方的日常工作地点为_____公司，甲乙双方一致同意，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。

        三、工作条件和劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        四、工作时间和休息休假

        1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。

        2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方申请并征得甲方同意，提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事中心主管签字并认可，未经甲方同意的，不视为加班。

        3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

        4)乙方享有国家规定的带薪年假。甲方根据生产工作的.具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

        五、劳动报酬

        1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用期间乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

        2)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，变更岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资标准执行。

        3)甲方发薪日期为每月20日，遇休息日和国家法定假日的，发薪日相应顺延。如甲方遇有特殊情形迟延支付的，须及时向乙方说明。特殊情形消失后五日内及时向乙方支付薪资。、

        六、社会保险和福利待遇

        1)甲乙双方必须依法参加相关保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

        2)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        4)乙方其他保险福利待遇，按照国家法律法规和本市以及甲方有关规定执行。

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劳动合同范本简单

        新员工劳动合同范本(5篇)

        合同是可以保护自身利益的，人们越来越相信法律，法律越来越完善，很多场合离不开合同协议书的影子。以下是我整理的新员工劳动合同范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

       

新员工劳动合同范本篇1

        甲方（用人单位）：__________

        法定代表人（主要负责人）：_________?

        住所：_________?

        联系人：_________?

        联系电话：_________?

        乙方（员工）：_________?

        性别：_________?

        身份证号码：_________?

        户籍地址：_________?

        通讯地址：_________?

        联系电话：_________?

        一、本酒店要求合同期_________?（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

        二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹 事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。

        三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

        四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

        五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

        六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

        甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

        法定代表人（签字）：_________?法定代表人（签字）：_________

        _________年____月____日?_________年____月____日

新员工劳动合同范本篇2

        用工单位：______（以下简称甲方）

        招用人：_______（以上简称乙方）

        因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

        一、合同期限

        合同期限暂定为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

        二、工作任务

        乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括：

        办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手；

        宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；

        甲方或管理处临时安排的其它工作。

        三、工作时间

        乙方每天于上午______、下午______各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

        四、工作要求

        日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周______进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

        五、工作考核

        负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方______元工资。

        六、劳动报酬

        甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。

        七、其它约定事项

        1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

        2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

        4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

        5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        八、合同中止或变更

        1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。

        2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

        3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。

        九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

        甲方签字（盖章）：______乙方签字（盖章）：______

        日期：______年______月______日

新员工劳动合同范本篇3

        甲方（用人单位）：___________

        单位住所：___________

        法定代表人（或负责人）：___________

        乙方（劳动者）：___________

        住址：___________

        身份证号码：___________

        联系电话：___________

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

        第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。

        第三条、工作内容：

        1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

        第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

        第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

        签约代表（签字）：___________

        日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

新员工劳动合同范本篇4

        甲方：__________

        乙方姓名：__________

        一、根据国家《劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议并建立劳动关系。双方共同遵守本合同所列条款。

        二、承包内容：

        1、根据甲乙双方经平等协商，甲方同意把宜昌市长阳县清江度假山庄厨房工作由乙方承包进行管理，并担任_____岗位（工种）工作，厨房承包工资_____元，大写_____圆，厨房大约配备_____人。

        2、每月完成成本毛利率_____到_____之间。

        3、每月_____号为工资发放日，最多不得延迟二天发放工资，超过二天有权终止本合同并用法律维护自己的权益，其它情况须解除劳动合同必须提前__________天书面提交甲方同意，方可结账离职。

        4、在承包期间，若乙方无法完成甲方规定的厨政管理要求，须提前解除劳动合同时，甲方需提前15天书面通知乙方。必须解除劳动合同时没有提前通知对方而造成的损失由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。

        5、劳动合同期限，本合同为_____年（月）合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

        三、协议工作内容：

        1、乙方人员在工作时间内，工作区域内规范操作各种设施设备的前提下，甲方负责乙方人员的人生和财产安全。

        2、工作时间出现意外伤害，由甲方负责治疗或报销治疗费用。免费为乙方人员提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服，用具等）

        3、乙方人员遵守甲方制定的各项管理规章制度，严格遵守劳动安全，食品卫生，生产工艺，操作规程和工作规范进行生产。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各种培训，提高思想觉悟和业务技能水平。乙方人员违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予警告或处罚。

        4、工作期间，甲方以监察和绩效考核对乙方进行管理，甲方不得以任何藉口，理由参与和涉及厨房管理。甲乙双方在信息沟通，厨房管理，处理问题以及管理手段上以各种会议形式进行协商和解决。

        5、厨房人员的招聘、离职、解聘以及工资待遇，乙方根据厨房员工的实际工作情况和工作需要进行调整安排，工资发放与管理落实。每月工资由乙方领取并发放至厨房员工。离职员工由乙方安排好工作后通知公司管理层并完成离职移交手续后方可结账离开。

        6、乙方严格进行成本控制和管理，保证菜品出品质量与卫生，每月负责对菜品推陈出新，增加山庄的卖点与吸引力。

        7、乙方每天的申购（厨房用品与原料类）及领料单必须由厨师长签字确认后报交财务。甲方每周向乙方提供菜品经营情况，成本数据，毛利率等。

        8、乙方人员上岗时的健康证，上岗证，暂住证等费用由甲方提供解决。

        9、本协议未尽事宜由双方协商解决。

        10、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份。

        甲方签字：__________

        乙方签字：__________

        _____年_____月_____日

新员工劳动合同范本篇5

        甲方：__________

        住址：__________

        法定代表人：__________

        ****：__________

        乙方：__________

        住址：__________

        身份证号码：__________

        ****：__________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        本合同采取下列第________种期限形式：

        1、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。

        其中，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

        2、无固定期限，自________年______月______日起。

        其中，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

        3、以完成一定工作任务为期限。自________年______月______日起至________工作任务完成即行终止。

        甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。

        二、工作内容及地点

        1、乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。

        2、根据甲方的岗位________（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。

        三、工作时间及休息休假

        1、甲方安排乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过________天。

        2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。

        3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。

        4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。

        四、劳动报酬

        1、甲方以法定货币形式每月________日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。

        乙方月工资为________元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资________元。

        上述工资数额以乙方每天工作________小时，每周工作________天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。

        2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：

        （1）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；

        （2）配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；

        （3）乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；

        （4）乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；

        （5）乙方请事假的；

        （6）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。

        3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。

        五、社会保险及福利

        1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。

        2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。

        六、劳动安全卫生

        1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。

        2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。

        七、保密、服务期及竞业禁止

        1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。

        2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。

        3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。

        八、劳动合同的变动

        1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。

        2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。

        3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。

        4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。

        5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。

        九、通知等文件的送达

        1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。

        2、乙方也可以指定送达地址。

        乙方指定的送达地址为：________。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。

        3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。

        十、规章制度与本合同

        甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。

        甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。

        十一、提示及

        请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。

        乙方，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。

        十二、合同份数与生效

        本合同一式________份，自签订之日起发生法律效力。

        甲方：__________（签章）

        法定代表人（授权代理人）：__________

        __________年__________?月__________?日

        乙方：__________（签字）

        __________年__________?月__________?日

企业劳动合同模板2022五篇

        签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障。那么劳动合同怎么写呢?一般要做些什么?下面是我为大家整理的关于劳动合同范本简单5篇，希望对您有所帮助!

        劳动合同范本简单1

        甲方：

        乙方：

        甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

        二、乙方这职务或工种为。

        三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务之场所。

        四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

        六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

        七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

        八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

        九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

        十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

        十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

        十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

        十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

        十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

        十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

        订立合同书人

        甲方：

        签约代表人：(签字)

        职称：

        乙方(姓名)：(签字)

        身份证号码：

        户口所在地地址：

        劳动合同范本简单2

        ________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

        第一条合同期限

        合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二条工作岗位

        甲方安排乙方从事__________工作。

        甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

        乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

        第三条工作条件的劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

        第四条教育培训

        在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

        第五条工作时间

        甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

        甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

        第六条劳动报酬

        按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

        甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

        第七条劳动保险和福利待遇

        乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

        甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

        乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

        第八条劳动纪律

        乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

        乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

        第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

        经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

        ⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

        ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

        ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

        有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

        ⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

        ⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

        ⑴在试用期内的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

        ⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

        ⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

        ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

        解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

        对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

        第十条双方需约定的其他事项

        乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

        当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

        第十一条违反劳动合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

        第十二条劳动争议

        甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

        若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

        第十三条其他

        本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

        本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

        本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

        甲方(盖章)：

        乙方(签字)：

        __________年__________月__________日

        劳动合同范本简单3

        甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：_______________________

        企业编号：________________________________身份证号：_____________________________

        地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

        联系电话：________________________________联系电话：_____________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

        第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

        二、工作内容和工作地点

        第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        三、工作时间和休息休假

        第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

        第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

        五、社会保险和福利待遇

        第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

        (一)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        (二)严重违反本合同或甲方的规章制度;

        (三)法律法规规定的其他情形。

        第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

        (一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        (二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

        (三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        (四)法律法规规定的其他情形。

        第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        八、双方协商约定的其他内容

        第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        九、违反劳动合同的责任

        第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

        (一)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

        (二)违反甲方依法制订的规章制度;

        (三)工作失误给甲方造成了经济损失;

        (四)应向甲方支付的其它任何款项。

        十、劳动争议处理

        第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

        第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、其他规定

        第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

        第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

        第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

        第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第三十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

        法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：____________

        _________年____月____日_________年____月____日

        劳动合同范本简单4

        甲方：________

        乙方：________

        根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

        第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

        乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

        第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

        第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

        乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

        乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

        第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

        (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

        (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元

        (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、

        第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

        第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

        (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

        (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

        (七)被依法追究刑事责任的。

        第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

        第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        劳动合同范本简单5

        甲方：__________

        乙方：__________

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        本合同期限为____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

        二、工作内容

        乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

        三、劳动报酬

        每天工作____小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____～____元。多劳多得。

        四、劳动纪律

        乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款____元，无故旷工一天，罚款____元。

        乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

        严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

        五、其他

        乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

        甲方(公章)：________

        乙方(公章)：________

        法定代表人(签字)：________

        法定代表人(签字)：________

        20__年__月__日

        20__年__月__日

        现代的合同管理包括了合同的审批、签订、履行、变更、终止、违约处理等全过程，以及相关的计划、组织、控制、调节、诉讼和监督检查等管理活动。下面是我为大家整理的企业 劳动合同 模板，仅供参考，更多劳动 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        企业劳动合同模板1

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

        乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 ，并即时脱离工作岗位。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

        甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

        五、社会 保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

        甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

        甲方加强 安全生产 管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        企业劳动合同模板2

        甲方：_____________________________

        乙方：_____________________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为___________元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方(盖章_______________乙方(签字)_______________

        _________年______月______日_________年______月______日

        签订地点：________________签订地点：_________________

        企业劳动合同模板3

        甲方____________________________________地址____________________________________

        法定代表人(主要负责人)_______________________________

        乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

        现通信地址____________________________________联系电话_________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

        止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

        第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第七条双方其他约定_____________________________________________

        第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)乙方签字

        签订时间：年月日

        企业劳动合同模板4

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        一、合同期限

        从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

        二、工作内容

        1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

        2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

        三、劳动报酬及福利待遇

        1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

        2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

        四、劳动纪律

        1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

        2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

        五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

        1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

        2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

        3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

        (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

        (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

        (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

        4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

        (1)在试用期内;

        (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

        六、违反劳动合同的责任

        乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行 离职 或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙 方法 律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

        七、双方认为需要约定的其他事项

        1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

        2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

        八、附则

        1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

        2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        企业劳动合同模板5

        甲方：

        乙方：

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

        愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。

        一、劳动合同期限：

        第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

        二、工作内容：

        第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。

        第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

        三、劳动保护和劳动条件：

        第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的 教育 。

        第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

        四、劳动报酬：

        第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

        第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

        1、甲乙双方协商一致的;

        2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本《标准劳动合同范本》。

        五、当事人约定的其他内容

        第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

        第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

        2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的';

        4、被依法追究刑事责任的。

        第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

        六、违约责任

        第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

        七、劳动争议处理及 其它

        第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：

        乙方(盖章)：

        日期：

        年月日

        日期：

        年月日

       

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